为了进一步提高集团员工的职业素养与职业技能，帮助新员工更好地了解公司文化、规章制度和业务领域，同时增强员工之间的交流和合作，集团公司于5月18日开展了2023年机关新员工入职培训。本次培训由人力资源部主办，公司运营总监赵宜君、人力资源部赵淑元、总经办孙萌、财务部付姗姗、技术研发中心杨洋应邀担任此次培训讲师，人力资源部孙甜孜担任此次培训主持人，来自7个部门17名新员工参加培训。
培训活动的第一个环节是新员工自我介绍和相互认识，为大家创造了一个融洽的交流气氛。随后，公司运营总监赵总发表了演讲，重点讲述了企业的组织架构与公司的文化理念，以及企业与员工之间的关系、员工与员工之间的关系之间的相互沟通合作，对新员工的职业发展具有重要指导意义。最后赵总以守住这颗树的故事结尾，以此鼓励员工坚守选择，共同成长。
在接下来的环节中，公司人力资源部赵经理介绍了公司的章程制度和人事考勤制度，确保新员工能够清晰了解公司的工作准则和管理要求，以便更好地融入公司。总经办孙萌老师讲述了行政素养的重要性，帮助新员工建立良好的职业形象和工作习惯，为新员工提供了实用的指导。财务部付姗姗老师为新员工讲解了财务方面的知识，详细阐述了公司的财务流程和员工报销的相关要求，以确保财务管理的规范执行。技术研发部杨洋老师则分享了相关植保知识和公司产品，通过生动的案例和实用的知识，让新员工更好地了解公司的业务领域和产品优势，为今后的工作提供了更多的思路和方法。
此次新员工培训活动旨为争做新时代合格中保人、职场人和植保人，传承“奋斗、敬业、正能量、大发展”的中保精神，做个遵规守纪、能担当敢作为的年青人，牢记“心怀国之大者，保障粮食安全”的使命职责，做到学思用贯通、知信行统一，为企业高质量发展的贡献智慧和力量。
供稿人：人力资源部 孙甜孜
